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  勞動關系協調員(師)是國家人力資源和社會保障部認定的國家職業資格工種之一,2017年9月12日,人力資源和社會保障部公布了新的《國家職業資格目錄》。經國務院清理後,《國家職業資格目錄》僅保留了140項職業資格。"勞動關系協調員(師)"作爲和諧勞動關系構建的中堅力量,獲得了國家和廣大從業者的認可,仍然保留在"人力資源服務人員"的職業資格中。
  爲貫徹落實中共中央、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》(中發【2015】10號)、《關于進一步加強勞動人事爭議調解仲裁完善多元處理機制的意見》(人社部發【2017】26號)文件精神,建立規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系,打造一支正規化、專業化、職業化的勞動關系協調員人才隊伍。根據國家人力資源和社會保障部的統一部署和勞動關系協調員(師)國家職業標准,盛華教育機構會同相關單位,積極參與勞動關系協調員(師)職業資格的推廣中,繼續組織開展全國勞動關系協調員(師)國家職業資格培訓工作。

爲什麽選擇勞動關系協調員(師)
行業標配

由于本職業專業性強,要求比較高,因此政府部門規定,只有經過勞動關系協調員(師)專業知識技能培訓通過國家考試認證,取得職業資格證書,才能從事這項工作。

職業晉升

優秀的勞動關系協調員(師)收入較高,根據工作量月薪能達到上萬元。勞動關系協調員(師)證書三大好處:高薪行業+職位晉升+養老金提升。

前景廣闊

國家勞動和社會保障部發布的第十批新職業中勞動關系協調員(師)名列榜首,目前勞動關系協調員(師)人才數量缺口巨大,勞動關系協調師的就業前景非常廣闊。

入戶首選

凡獲得國家職業資格一級、二級、三級的,都可以通過積分入戶、技能人才入戶等政策如願入戶,讓你買房、購車、小孩入學無後顧之憂。

適用人群
01

企業人力資源總監(或分管勞動人事工作的副總經理)、工會主席(或勞動關系協調工作的負責人)、人力資源部經理(或人事部主任、勞人處處長)以及其他從事勞動人事管理或專門負責勞動關系協調工作的高級職員。

02

各企事業單位負責人、各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問等。

勞動關系協調員(師)

依據勞動關系協調員(師)《國家職業標准》規定的六大職業功能模塊進行授課。主要包括以下六方面內容:

01 勞動標准實施管理
02 勞動合同管理
03 集體協商
與集體合同管理
04 勞動規章制度建設
05 勞資溝通
與民主管理
06 員工申訴
與勞動爭議處理
考試內容 正確評估考試難度 理性預測考試重點
01
勞動關系協調員(師)一級

理論:滿分100分,單項選擇、多項選擇
實操:滿分100分,簡答題、案例分析題
綜合:滿分100分,論文寫作題
及格分數:60分

02
勞動關系協調員(師)二級

理論:滿分100分,單項選擇、多項選擇
實操:滿分100分,簡答題、案例分析題
綜合:滿分100分,論文寫作題
及格分數:60分

03
勞動關系協調員(師)三級

理論:滿分100分,單項選擇、多項選擇
實操:滿分100分,簡答題、案例分析題
及格分數:60分

解讀2019年勞動關系協調員(師)報名條件
勞動關系協調員(師)一級

連續從事本職業工作19年以上

取得本職業二級勞動關系協調師職業資格證後,連續從事本職業工作4年以上

勞動關系協調員(師)二級

拿到本科學曆後,擁有5年勞動關系經驗

取得本職業三級勞動關系協調師職業資格證後,連續從事本職業工作4年以上

連續參加勞動關系工作12年

獲得三級證書後擁有5年勞動關系經驗

勞動關系協調員(師)三級

取得大學本科學曆證書後,連續從事本職業工作1年以上

取得大學專科學曆證書後,連續從事本職業工作3年以上

具有碩士研究生及以上學曆證書

連續從事本職業工作6年以上

拿到四級證書後連續工作4年

國家職業資格認證 培訓後參加相應的國家職業資格考試,經考試鑒定合格可獲得勞動關系協調員(師)國家職業資格證書,是個人待遇,晉級的重要參考依據。
該證書由中華人民共和國人力資源和社會保障部實行統一編號等級管理和網上查詢,全國通用,終身有效。
一級證書樣本
二級證書樣本
三級證書樣本
國家人保部頒發,全國聯網查詢 讓證書從絆腳石成爲你的墊腳石

1,所有參加學員成績合格者可獲國家人力資源和社會保障部頒發的職業資格證書,(高級技師/技師)相應等級證書
2,實行統一編號管理,全國聯網查詢
3,含金量高,待遇等同(高級工程師/工程師),可申請政府補貼,積分落戶,加薪等政策

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培訓鑒定收費標准
考試時間
2019年11月16日(周六)
報考資料
提交本人身份證,學曆證書,免冠照片。
(所有報名資料統一電子版)
在線咨詢我們 或撥打400-008-1987
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